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OMIL de Valdivia capacitará a personas en situación de discapacidad

Para este miércoles 09 de junio a partir de las 12:00 horas está programada el primer taller de apresto laboral para personas en situación de discapacidad organizado por la Oficina de Intermediación Laboral de la Municipalidad de Valdivia, actividad que será dictada a través de la plataforma Meet por la psicóloga Carla Pérez y la terapeuta ocupacional Constanza Vargas, la cual contará con un intérprete de lengua de señas para la comunidad sorda.

“El objetivo de este taller es potenciar la empleabilidad de personas en situación de discapacidad y en esta ocasión trataremos la ley de Inclusión Laboral 21.015, dudas frecuentes acerca de cómo es el proceso para aquellas personas en situación de discapacidad para integrarse a un empleo; vamos a tratar temas sobre la pensión de invalidez, que es un requerimiento para entrar a un trabajo bajo esta ley”, detalló la terapeuta ocupacional Constanza Vargas.

Por otra parte, se revisará “la estructura para la elaboración de un currículum vitae, cómo informar de manera adecuada a los reclutadores de mi situación de discapacidad. Asimismo, se les entregará asesoría de cómo enfrentar de manera efectiva una entrevista de trabajo, cómo hablar acerca de la discapacidad, cómo presentarse ante las empresas, cultivar una actitud positiva y temáticas afines a este propósito”, señaló la profesional.

La capacitación estará dirigida a personas en situación de discapacidad auditiva, visual, cognitiva y física. Al mismo tiempo, si existen participantes que requieren algún tipo de ajuste en la presentación a realizar en la capacitación deben informarlo en el formulario de inscripción disponible en el Facebook OMIL Valdivia o en el siguiente link https://forms.gle/HJVVVYNwpTDyDfcF8

Por último, Constanza Vargas agregó que “como área queremos entregar todas las herramientas posibles a los vecinos que están en la búsqueda de un empleo, porque una vez que nuestra economía se reactive, la idea es que ellos cuenten con estas habilidades que les permitan tener más y mejores oportunidades laborales”.

Cabe indicar que la Ley 21.015 sobre Inclusión Laboral entró en vigencia el 01 de abril de 2018 y tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado, por lo que la preparación para el ingreso al mundo del trabajo cobra mayor relevancia para aquellas personas que cuentan con algún nivel de discapacidad.

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